(주)위드앤피플코리아

안녕하세요 광주광역시 아웃소싱 선두기업 위드앤피플코리아입니다. 오늘은 최근 발표한 청년 도약 계좌에 대해 이야기 해보려 합니다. 청년층을 대상으로 한 +청년도약계좌+ 상품이 오는 6월에 출시 됩니다. 이상품은 매달 70만원 한도로 5년간 자유롭게 납입하면 지원금(최대 월 2만4,000원)과 비과세 혜택(15.4%)을 받을 수 있는 '청년도약 계좌 상품입니다. ​ 조건은 만 19세 부터 만 34세 까지 가능하며 이때 병역이행 기간은 최대 6년을 제외 합니다. 그리고 중위소득 180% 이하, 개인소득 6천만원 이하 입니다. 소득이 없다면 가입을 하지 못합니다. ​ 5년간 납입하면 최대 5,000만원 내외의 목돈을 모을 수 있는 적금으로, 300만명 정도의 청년층이 수혜를 입을 것으로 정보는 보고 있습니다. ..

감봉처분으로 월급에서 얼마나 차감 될지 알아보겠습니다. Q. 감봉처분으로 월급에서 얼마나 차감되나요? 무단결근을 몇일 하게 되었는데 회사에서 감봉처분을 하겠다고 하는데 얼마나 월급에서 깍이는 걸까요? A. 감봉은 평균임금의 반액, 임금총액의 1/10을 초과 할 수 없습니다 회사규정에 따라 다르지만 대부분의 회사는 무단결든을 징계사유로 보고 징계의 종류에 감봉처분을 두고 있습니다 징계의 일환으로 감봉처분을 할 경우 근로기준법 제98조에서 일정한 제한을 하고 있습니다. 하나의 위반행위에 대하여 1회감급액은 평균임금 1일분의 반액을 초과할 수 없다고 규정하고 있습니다. 만약 1일 평균 금액이 10만원인 경우 한번 징계사유를 위반해서 3개월 동안 감봉결정이 내려졌다면 1일 평균임금의 반액인 5만원 범위 내에서 ..

일용직근로자도 '근로자의날' 유급휴일 해당되나요? - 광주, 전남 도급 인력 전문 아웃소싱 (주)위드앤피플 - Q. 일용직근로자의 경우 근로자의 날 유급휴일로 부여해야 하나요? 저는 청소미화 현장에서 일용직으로 일하고 있습니다. 하루 단위로 일당을 받고 있는데 저같은 일용직도 근로자의 날 같은 법정휴일에는 유급으로 쉴수 있나요? A. 근로계약이 유지되고 있다면 유급 휴일을 줘야 합니다 근로계약 기간이 종료하지 않아 근로관계가 유지되고 있다면 근로자의 날은 유급휴일도 될 수 있는 것이지만 일일단위로 근로계약이 체결 되어 당일 하루만 근무자는 일용직 근무자의 경우 원칙적으로는 유급휴일 부여문제가 발생되지 않습니다. 하지만 근로계약을 반복하여 일정기간 근로를 계약 하고 있다면 그 기간내 근로자의 날에 대해서는..

근로계약 기간 만료시 통지해야 하나요? - 광주광역시 토탈 아웃소싱 (주)위드앤피플 - Q. 근로계약 만료시 별도의 해고통지를 하지 않았다면 근로계약이 자동으로 갱신된것으로 보나요? 근로계약기간이 2022년 7월31일까지인데 회사측에서 별도의 통지를 하지 않았습니다. 그러면 회사와 근로계약이 갱신되었다는것으로 볼수 있나요? A. 근로계약 기간 만료시 별도의 해고통지가 없다고 하여 근로계약이 자동으로 갱신되었다고 볼수 없습니다 판례를 보면 사용자가 근로자와 기간을 정한 근로계약을 체결한 경우에 있어서 근로계약기간이 단지 형식에 불과하여 기한의 정함이 없는 근로계약으로 되었다거나 근로계약갱신에 대한 합리적인 기대가 형성되었다는 특별한 사정을 인정할 수 없는 이상, 그 계약기간이 만료함에 따라 사용자의 해고 ..

안녕하세요 아웃소싱 대표주자 NO.1 기업 (주)위드앤피플 입니다. 일도 쉽고, 복지도 좋고 급여도 나쁘진 않은데, 채용되는 직원들이 무단퇴사를 하여 걱정인가요? 그럴땐 확실한 채용 관리 인프라가 있으면 좋을것 같은 생각이 드실 겁니다. 그래서 이런 걱정을 덜어드리고자 채용관리 인프라가 우수한 광주광역시를 본사로 둔 아웃소싱 기업 위드앤피플을 소개해 드리겠습니다. ▶위드앤피플 채용관리 시스템! 위드앤피플의 아웃소싱은 채용부터 교육, 관리까지 꼼꼼하게 시행하고 있습니다. 1. 정확한 현장 파악 - 실제 일할 현장의 업무를 파악하여 면접시 근무자들에게 꼼꼼하고 정확한 전달을 하여 확실하게 근무가능하며 업무에 적합한 인원을 선별합니다. 2. 뛰어난 인재 관리 - 다양한 현상상황에 대한 대처능력이 뛰어난 전문가..