(주)위드앤피플코리아

안녕하세요 광주광역시 아웃소싱 선두기업 위드앤피플코리아입니다. 오늘은 최근 발표한 청년 도약 계좌에 대해 이야기 해보려 합니다. 청년층을 대상으로 한 +청년도약계좌+ 상품이 오는 6월에 출시 됩니다. 이상품은 매달 70만원 한도로 5년간 자유롭게 납입하면 지원금(최대 월 2만4,000원)과 비과세 혜택(15.4%)을 받을 수 있는 '청년도약 계좌 상품입니다. ​ 조건은 만 19세 부터 만 34세 까지 가능하며 이때 병역이행 기간은 최대 6년을 제외 합니다. 그리고 중위소득 180% 이하, 개인소득 6천만원 이하 입니다. 소득이 없다면 가입을 하지 못합니다. ​ 5년간 납입하면 최대 5,000만원 내외의 목돈을 모을 수 있는 적금으로, 300만명 정도의 청년층이 수혜를 입을 것으로 정보는 보고 있습니다. ..

1일 소정근로시간과 월소정근로시간을 알아보겠습니다. Q. 1일 소정근로시간이 6시간인 경우 '월소정근로시간수'는 몇시간인가요? 저희회사는 월요일부터 토요일까지 하루에 6시간 근무를 합니다. 이 경우 '월소정근로시간(월통상임금산정기준시간수)는 몇시간인가요? A. '월소정근로시간수'는 182시간으로 182시간으로 하여도 209시간보다 적어 근로자에게 유리하므로 법위반은 아닙니다. 소정근로시간이라 함은 단체협약이나 취업규칙 또는 회사규정(사규), 근로계약 당사자간의 합의 등 합리적인 방법에 의하여 정해진 시간을 의미하는 것으로 위에서 언급한 바와 같이 1일 6시간을 기준으로 [ { (주36시간 + 주휴일 : 6시간 = 소정기준시간) X 년간 주일수 : 52주 } + 잔여일수 1일에 대한 소정근로기준시간 : 6..

감봉처분으로 월급에서 얼마나 차감 될지 알아보겠습니다. Q. 감봉처분으로 월급에서 얼마나 차감되나요? 무단결근을 몇일 하게 되었는데 회사에서 감봉처분을 하겠다고 하는데 얼마나 월급에서 깍이는 걸까요? A. 감봉은 평균임금의 반액, 임금총액의 1/10을 초과 할 수 없습니다 회사규정에 따라 다르지만 대부분의 회사는 무단결든을 징계사유로 보고 징계의 종류에 감봉처분을 두고 있습니다 징계의 일환으로 감봉처분을 할 경우 근로기준법 제98조에서 일정한 제한을 하고 있습니다. 하나의 위반행위에 대하여 1회감급액은 평균임금 1일분의 반액을 초과할 수 없다고 규정하고 있습니다. 만약 1일 평균 금액이 10만원인 경우 한번 징계사유를 위반해서 3개월 동안 감봉결정이 내려졌다면 1일 평균임금의 반액인 5만원 범위 내에서 ..