감봉 2

징계시 감봉처분으로인한 감봉금액은 어떻게 되나요?

감봉처분으로 월급에서 얼마나 차감 될지 알아보겠습니다. Q. 감봉처분으로 월급에서 얼마나 차감되나요? 무단결근을 몇일 하게 되었는데 회사에서 감봉처분을 하겠다고 하는데 얼마나 월급에서 깍이는 걸까요? A. 감봉은 평균임금의 반액, 임금총액의 1/10을 초과 할 수 없습니다 회사규정에 따라 다르지만 대부분의 회사는 무단결든을 징계사유로 보고 징계의 종류에 감봉처분을 두고 있습니다 징계의 일환으로 감봉처분을 할 경우 근로기준법 제98조에서 일정한 제한을 하고 있습니다. 하나의 위반행위에 대하여 1회감급액은 평균임금 1일분의 반액을 초과할 수 없다고 규정하고 있습니다. 만약 1일 평균 금액이 10만원인 경우 한번 징계사유를 위반해서 3개월 동안 감봉결정이 내려졌다면 1일 평균임금의 반액인 5만원 범위 내에서 ..

연봉계약기간 중 중간 삭감은? - 광주 종합인력 아웃소싱

연봉계약 기간중 중간 삭감에 대해 알아보겠습니다. Q. 연봉계약기간중에라도 연봉을 삭감할 수 있나요? 저희 회사는 매년 2월 연봉 협상후 3월부터 연봉 인상이 됩니다. 저의 연봉은 다른 직원들과 비교해서 조금더 많은 편이였는데, 근무중 회사에 손실을 입혀 아직 연봉 계약 기간이 도래하지 않았는데 연봉을 삭감한다고 합니다. 연봉인상후 1년이 되지 않은 시점에서 회사측에서 일방적으로 연봉을 삭감할 수 있는 지 궁굼합니다. A. 연봉계약기간일지라도 연봉을 삭감할 수 있습니다. 연봉계약을 1년단위로 체결했더라도 근로자 업무능력의 결여 등 회사에 상당한 손해를 끼치거나 중대한 과실로 인해 연봉계약 기간 중에 부득이하게 연봉총액을 조정 해야하는 사유가 발생한 경우 근로자의 동의를 얻어 새로운 연봉 계약서를 작성하는..