장성아웃소싱 2

1일 소정근로시간이 8시간 미만이라면?

1일 소정근로시간과 월소정근로시간을 알아보겠습니다. Q. 1일 소정근로시간이 6시간인 경우 '월소정근로시간수'는 몇시간인가요? 저희회사는 월요일부터 토요일까지 하루에 6시간 근무를 합니다. 이 경우 '월소정근로시간(월통상임금산정기준시간수)는 몇시간인가요? A. '월소정근로시간수'는 182시간으로 182시간으로 하여도 209시간보다 적어 근로자에게 유리하므로 법위반은 아닙니다. 소정근로시간이라 함은 단체협약이나 취업규칙 또는 회사규정(사규), 근로계약 당사자간의 합의 등 합리적인 방법에 의하여 정해진 시간을 의미하는 것으로 위에서 언급한 바와 같이 1일 6시간을 기준으로 [ { (주36시간 + 주휴일 : 6시간 = 소정기준시간) X 년간 주일수 : 52주 } + 잔여일수 1일에 대한 소정근로기준시간 : 6..

연봉제에 퇴직금과 연차수당을 포함 할수 있나요?

연봉제에 퇴직금과 연차수당을 포함 할수 있나요? - 광주광역시 종합 아웃소싱 - Q. 연봉액에 퇴직금과 연차수당을 포함 할수 있나요? 저희 회사는 매년 연봉협상과 더불어 연봉액 안에 퇴직금과 연차수당이 포함되어 있습니다. 퇴직금은 퇴사했을 때 지급하고, 연차는 사용을 하지 않았을 경우에 수당으로 지급된다고 알고 있습니다. 이런경우 문제가 발생 할수 있나요? A. 연차는 문제없고 퇴직금은 예외적인 경우가 있습니다. 근로자에게 연차사용을 자유롭게 보장하면서 동의를 얻었다면 연차수당을 연봉에 포함시켜도 법적으로 문제가 없습니다.(대법 1998.3.24, 96다24669). 하지만 이미 지급된 연차수당 때문에 어떤 방법으로 연차휴가 사용을 보장을 해줄것인지에 대한 문제가 발생되므로 동의를 얻었다고 할지라고 근로..