광주아웃소싱 8

광주 나주 아웃소싱 믿을 수 있는 맞춤형 인재채용 전문기업

안녕하세요! 최근 비즈니스에서 ‘효율성’과 ‘전문성’이 아주 중요한 키워드가 되고 있다는 거, 다들 공감하시죠? 회사 규모와 상관없이 원하는 시점에 적합한 인력을 확보하는 게 성공적인 프로젝트의 핵심이잖아요. 그런데, 사람 뽑는 일이 이게 또 쉬운 일은 아니더라고요. 요즘 아웃소싱, 인력파견, 채용대행 같은 전문 서비스를 활용하는 기업들이 늘어나고 있는데, 이유가 다 있더라고요. 그래서 오늘은 믿고 맡길 수 있는 맞춤형 아웃소싱 전문 기업의 세계를 파헤쳐보려고 해요. 효율적인 인력 운영이 왜 중요하고, 이 서비스를 통해 어떤 이점을 얻을 수 있는지 구체적으로 정리해드릴게요. 특히 기업 입장에서 궁금했던 점들도 함께 풀어가는 시간! 바로 시작합니다. 1. 알아두면 득이 되는 아웃소싱 서비스란?아웃소싱이란 ..

회사소개 2025.02.04

2025년 신규 매월10만원 10개월 저축하면 100만원 지원! 광주 '청년13 통장'

안녕하세요! 요즘 같은 시대에 청년들, 특히 광주에 사는 분들이라면 "돈 모으는 법"에 대한 고민, 한 번쯤 해보셨죠? 그래서 오늘은 광주광역시에서 마련한 갓생 프로그램, ‘청년13(일+삶) 통장’에 대해 이야기해 보려 해요. 이 프로그램은 청년들이 자산을 쌓고 미래를 준비할 수 있도록 돕는 금융 혜택이에요. 그런데 단순히 저축하기만 하는 게 아니고, 조건만 충족하면 시에서 지원금을 추가로 받을 수 있어서 완전 알찬 프로그램이죠! 이 글에서는 어떤 청년들에게 도움이 되는지, 가입 조건 및 장단점, 그리고 최대한 활용하는 꿀팁까지 깔끔하게 정리해 드릴게요. 그럼 가볼까요? 1. 왜 ‘청년13통장’이 필요한 걸까?요즘 청년들 최대 고민 중 하나가 바로 ‘미래 자산 만들기’잖아요. 직장인이든 프리랜서든 저축은..

생활정보 2025.01.23

전남 전북 광주 미화 경비 건물관리 기업의 중요성 / 위드앤피플코리아 / 광주아웃소싱

안녕하세요! 위드앤피플 오팀장입니다 코로나가 이제 거의 끝나가는것 같습니다. 요즘 빈대 문제가 대두 되고 있는데요 그 어느때보다 위생과 미화에 관심이 많이 높아졌습니다. 광주 건물관리의 역할이 더욱 중요해진것 같습니다. 오늘은 청결한 광주 나주 전남 전북 건물 관리 업체의 중요성과 역할에 이야기 해보겠습니다. 건물관리에 있어서 미화의 중요성은 매우 크다고 볼수 있습니다. 청결하고 안전한 환경을 유지하기 위해 지속적으로 관리 하는게 중요한데요, 미화관리는 건물 내부, 외부를 항상 깨끗하게 유지하고 구조적 손상을 방지하는데 매우 중요한 역할을 합니다. 이렇게 잘 관리된 건물은 입주자와 방문자에서 항상 쾌적하고 건강한 환경을 제공할 수 있습니다. 광주 전남 전북 건물관리 업체 위드앤피플코리아는 청결하고 안전한..

회사소개 2023.12.21

1일 소정근로시간이 8시간 미만이라면?

1일 소정근로시간과 월소정근로시간을 알아보겠습니다. Q. 1일 소정근로시간이 6시간인 경우 '월소정근로시간수'는 몇시간인가요? 저희회사는 월요일부터 토요일까지 하루에 6시간 근무를 합니다. 이 경우 '월소정근로시간(월통상임금산정기준시간수)는 몇시간인가요? A. '월소정근로시간수'는 182시간으로 182시간으로 하여도 209시간보다 적어 근로자에게 유리하므로 법위반은 아닙니다. 소정근로시간이라 함은 단체협약이나 취업규칙 또는 회사규정(사규), 근로계약 당사자간의 합의 등 합리적인 방법에 의하여 정해진 시간을 의미하는 것으로 위에서 언급한 바와 같이 1일 6시간을 기준으로 [ { (주36시간 + 주휴일 : 6시간 = 소정기준시간) X 년간 주일수 : 52주 } + 잔여일수 1일에 대한 소정근로기준시간 : 6..

징계시 감봉처분으로인한 감봉금액은 어떻게 되나요?

감봉처분으로 월급에서 얼마나 차감 될지 알아보겠습니다. Q. 감봉처분으로 월급에서 얼마나 차감되나요? 무단결근을 몇일 하게 되었는데 회사에서 감봉처분을 하겠다고 하는데 얼마나 월급에서 깍이는 걸까요? A. 감봉은 평균임금의 반액, 임금총액의 1/10을 초과 할 수 없습니다 회사규정에 따라 다르지만 대부분의 회사는 무단결든을 징계사유로 보고 징계의 종류에 감봉처분을 두고 있습니다 징계의 일환으로 감봉처분을 할 경우 근로기준법 제98조에서 일정한 제한을 하고 있습니다. 하나의 위반행위에 대하여 1회감급액은 평균임금 1일분의 반액을 초과할 수 없다고 규정하고 있습니다. 만약 1일 평균 금액이 10만원인 경우 한번 징계사유를 위반해서 3개월 동안 감봉결정이 내려졌다면 1일 평균임금의 반액인 5만원 범위 내에서 ..

연봉제에 퇴직금과 연차수당을 포함 할수 있나요?

연봉제에 퇴직금과 연차수당을 포함 할수 있나요? - 광주광역시 종합 아웃소싱 - Q. 연봉액에 퇴직금과 연차수당을 포함 할수 있나요? 저희 회사는 매년 연봉협상과 더불어 연봉액 안에 퇴직금과 연차수당이 포함되어 있습니다. 퇴직금은 퇴사했을 때 지급하고, 연차는 사용을 하지 않았을 경우에 수당으로 지급된다고 알고 있습니다. 이런경우 문제가 발생 할수 있나요? A. 연차는 문제없고 퇴직금은 예외적인 경우가 있습니다. 근로자에게 연차사용을 자유롭게 보장하면서 동의를 얻었다면 연차수당을 연봉에 포함시켜도 법적으로 문제가 없습니다.(대법 1998.3.24, 96다24669). 하지만 이미 지급된 연차수당 때문에 어떤 방법으로 연차휴가 사용을 보장을 해줄것인지에 대한 문제가 발생되므로 동의를 얻었다고 할지라고 근로..

연봉계약기간 중 중간 삭감은? - 광주 종합인력 아웃소싱

연봉계약 기간중 중간 삭감에 대해 알아보겠습니다. Q. 연봉계약기간중에라도 연봉을 삭감할 수 있나요? 저희 회사는 매년 2월 연봉 협상후 3월부터 연봉 인상이 됩니다. 저의 연봉은 다른 직원들과 비교해서 조금더 많은 편이였는데, 근무중 회사에 손실을 입혀 아직 연봉 계약 기간이 도래하지 않았는데 연봉을 삭감한다고 합니다. 연봉인상후 1년이 되지 않은 시점에서 회사측에서 일방적으로 연봉을 삭감할 수 있는 지 궁굼합니다. A. 연봉계약기간일지라도 연봉을 삭감할 수 있습니다. 연봉계약을 1년단위로 체결했더라도 근로자 업무능력의 결여 등 회사에 상당한 손해를 끼치거나 중대한 과실로 인해 연봉계약 기간 중에 부득이하게 연봉총액을 조정 해야하는 사유가 발생한 경우 근로자의 동의를 얻어 새로운 연봉 계약서를 작성하는..

아웃소싱 대표주자 (주)위드앤피플 - 광주광역시 본사

안녕하세요 아웃소싱 대표주자 NO.1 기업 (주)위드앤피플 입니다. 일도 쉽고, 복지도 좋고 급여도 나쁘진 않은데, 채용되는 직원들이 무단퇴사를 하여 걱정인가요? 그럴땐 확실한 채용 관리 인프라가 있으면 좋을것 같은 생각이 드실 겁니다. 그래서 이런 걱정을 덜어드리고자 채용관리 인프라가 우수한 광주광역시를 본사로 둔 아웃소싱 기업 위드앤피플을 소개해 드리겠습니다. ▶위드앤피플 채용관리 시스템! 위드앤피플의 아웃소싱은 채용부터 교육, 관리까지 꼼꼼하게 시행하고 있습니다. 1. 정확한 현장 파악 - 실제 일할 현장의 업무를 파악하여 면접시 근무자들에게 꼼꼼하고 정확한 전달을 하여 확실하게 근무가능하며 업무에 적합한 인원을 선별합니다. 2. 뛰어난 인재 관리 - 다양한 현상상황에 대한 대처능력이 뛰어난 전문가..

회사소개 2022.07.01